Mein beruflicher Weg ist von Beginn an von der Verbindung zweier Perspektiven geprägt: dem analytischen Blick auf Organisationen und dem aufrichtigen Interesse an Menschen. An der LMU in München habe habe ich Diplom-Wirtschaftspädagogik studiert und später in Betriebswirtschaftslehre promoviert. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin habe ich in der universitären Lehre gearbeitet und bereits hier gelernt, Komplexität zu strukturieren und so zu vermitteln, dass sie zu Orientierung und Klarheit führt.

Nach meiner Promotion war ich zunächst in der Unternehmensberatung und anschließend elf Jahre in einem internationalen Industriekonzern unterwegs. Ich habe Organisationen aus unterschiedlichen Rollen heraus erlebt: in der Marktforschung, in der Marketingstrategie, in der Unternehmenskulturentwicklung, im Innovationsmanagement sowie zuletzt als Trainerin, Coach und Moderatorin in einem Institut für Personal- und Organisationsentwicklung. Diese Vielfalt hat meinen Blick für Dynamiken geschärft – für das Zusammenspiel von Menschen in unterschiedlichen Systemen und Organisationen.

Was all diese Stationen verbindet, ist meine Fähigkeit und meine Freude daran, mich auf Menschen einzulassen und dabei Struktur, Ordnung und Klarheit in komplexe Situationen zu bringen. Ich höre genau hin, stelle Fragen, wo andere vorschnell Antworten geben, und erkenne Muster – in Gesprächen ebenso wie in organisationalen Prozessen. Besonders interessieren mich die Bedürfnisse hinter Positionen und die Interessen hinter Konflikten. Wo kann Bewegung entstehen und wo tun sich Lösungsräume auf?

Meine professionelle Arbeit stützt sich auf fundierte Weiterbildungen, u.a.: 

• Systemisches Coaching (Coaching Akademie Berlin; zertifiziert nach den Standards der European Coaching Association)  
• Zertifizierte Mediatorin (Institut für Transformative Mediation München) 
• PERMA Lead® Beraterin für Positive Leadership
• Innovationscoaching und -management
• Kommunikations- und Präsentationstrainierin 
• Vereinbarkeitsmanagement (IHK) 

Regelmäßige Weiterbildung und Supervision sind für mich selbstverständlich – nicht als Pflicht, sondern aus Neugier und als Ausdruck professioneller Verantwortung für die Menschen und Teams, mit denen ich arbeite.